Bien-être au travail

S’ inspirer des abeilles pour améliorer son management : les 3 piliers du bien – être en entreprise

Le bien-être au travail est devenu un argument de vente. L’entretien de recrutement à changé. Il ne s’agit plus de faire passer un entretien mais bien de vendre les qualités de son entreprise à un candidat.

Le manager en 2021 doit être présent pour ses collaborateurs, il doit développer la confiance de chaque individu envers lui – même et envers l’équipe qu’il conduit. Savoir communiquer justement en alliant bienveillance et performance est un savoir -être qui s’apprend. Les abeilles sont de formidables ambassadrices du respect de l’individu au service du collectif .

Atelier management – bien-être au travail : le programme !

Expérimenter le modèle de fonctionnement des abeilles au
sein d’une ruche. Construire un plan d’actions en 3 étapes pour
installer un management bienveillant et performant. Mettre
en place des outils simples pour améliorer le bien -être de ses
collaborateurs


Pourquoi un atelier management – bien-être au travail ?

  • Construire une stratégie managériale bienveillante
  • Augmenter les résultats de l’équipe
  • Augmenter l’engagement des collaborateurs

MOYENS TECHNIQUES

  • Accueil des participants dans une salle dédiée à l’atelier.
  • Possibilité de faire le jeu en extérieur
  • Durée 7h00


Perte de cohésion due au travail à distance ?


Abeille la vie se déplace dans votre entreprise pour un workshop original au tour de la notion de bien -être au travail .

Vous souhaitez permettre à vos manager de

✅De connaître les clefs pour assurer le bien – être de tous leurs collaborateurs.
✅Développer la confiance de l’individu
✅(re)Créer un sentiment de cohésion

L’atelier « les 3 piliers du bien -être en entreprise » , la ruche aux services des relations humaines est fait pour votre entreprise.

Le manager en 2021 doit faire face à une modification des modèles relationnels. Le « distanciel » bouleverse les habitudes, les automatismes et remettent en question les processus de communication. Prendre soin de l’humain est devenu la priorité du management d’aujourd’hui.