Bien-être au travail

S’ inspirer des abeilles pour améliorer son management : les 3 piliers du bien – être en entreprise

Le bien-être au travail est devenu un argument de vente. L’entretien de recrutement à changé. Il ne s’agit plus de faire passer un entretien mais bien de vendre les qualités de son entreprise à un candidat.

Le manager en 2021 doit être présent pour ses collaborateurs, il doit développer la confiance de chaque individu envers lui – même et envers l’équipe qu’il conduit. Savoir communiquer justement en alliant bienveillance et performance est un savoir -être qui s’apprend. Les abeilles sont de formidables ambassadrices du respect de l’individu au service du collectif .

Atelier management – bien-être au travail : le programme !

Expérimenter le modèle de fonctionnement des abeilles au
sein d’une ruche. Construire un plan d’actions en 3 étapes pour
installer un management bienveillant et performant. Mettre
en place des outils simples pour améliorer le bien -être de ses
collaborateurs


Pourquoi un atelier management – bien-être au travail ?

  • Construire une stratégie managériale bienveillante
  • Augmenter les résultats de l’équipe
  • Augmenter l’engagement des collaborateurs

MOYENS TECHNIQUES

  • Accueil des participants dans une salle dédiée à l’atelier.
  • Possibilité de faire le jeu en extérieur
  • Durée 7h00


Perte de cohésion due au travail à distance ?


Abeille la vie se déplace dans votre entreprise pour un workshop original au tour de la notion de bien -être au travail .

Vous souhaitez permettre à vos manager de

✅De connaître les clefs pour assurer le bien – être de tous leurs collaborateurs.
✅Développer la confiance de l’individu
✅(re)Créer un sentiment de cohésion

L’atelier “les 3 piliers du bien -être en entreprise” , la ruche aux services des relations humaines est fait pour votre entreprise.

Le manager en 2021 doit faire face à une modification des modèles relationnels. Le “distanciel” bouleverse les habitudes, les automatismes et remettent en question les processus de communication. Prendre soin de l’humain est devenu la priorité du management d’aujourd’hui.